Rengeteg olyan vállalattal találkozok vállalati tanácsadóként, aki egy-két területet jelöl meg arra a kérdésre, hogy mi az, ami a vállalat életében számára a legnagyobb problémát és felesleges feladathalmazt generálja. Egészen érdekes módon, ebben a néhány területben – mondjuk így – mindig helyet foglal a munkavédelem feladatköréhez kapcsolódó kötelezettségek halmaza és azokkal kapcsolatos jogszabályi előírások felkutatása, értelmezése és betartása egyaránt. Arra lettem figyelmes, hogy a vállalatok tulajdonosai és vezetői egyaránt rettegnek ettől a témakörtől. Nem is csodálom, hiszen igen összetett, és a jogszabályi színezettsége miatt az értelmezései is bonyolultak lehetnek itt-ott. Mindezek mellett rettegnek, hogy egy ellenőrzés alkalmával nem felel majd meg a vállalat működése a jogszabályi kötelezettségeknek, és tetemes bírsággal, büntetéssel sújtják majd a vállalatot. Ez a félelem pedig sok esetben megalapozott, mert nem megfelelő sem a munkavédelmi előírások értelmezése, sem azok betartására irányuló feladatok és intézkedések formája.
De mi a probléma? Ennyire bonyolult lenne ez a feladatkör? Egy laikus, hozzá nem értő számára igen, de egy szakértő vagy szaktanácsadó számára bizonyosan nem. Persze itt sem mindegy a szakember képzettsége, hozzáállása és tapasztalata, mint minden más területnél. Az esetek többségében nagyon gyorsan és könnyedén fel szoktam tudni oldani ezt a fajta feszültséget, mert már tarsolyomban van egy-két vállalat, aki a munkavédelem területét tökéletesen megoldja a vállalkozások számára. Ezekkel a cégekkel elkezdett közös munka általában már az első órát követve egy komoly fellélegzést eredményeznek, hiszen jó kezekben és szakértői gárda segítségével működik tovább a munkavédelmi intézkedések kialakítása, betartása és folyamatos felülvizsgálata. Biztonságot és nyugalmat ad ez a vállalatok számára, hiszen valódi védelmi értékkel és biztonsággal jár egy részletes és lelkiismeretes kialakítás és megvalósítás a munkavédelmi szabályok tekintetében ezekkel a cégekkel.