Én tájfutóként kezdtem a sporttevékenységemet, még egészen kicsi korban, hiszen a szüleim is futottak, és kifejezetten jó családi programnak bizonyult közösen elmenni egy-egy edzésre. Természetesen egy öt – hat éves gyerek még közel sem képes azokra a távokra mint a felnőttek, de szépen lassan hozzájuk nőttem, és azon kaptam magam, hogy mindamellett, hogy tényleg együtt …
Közel öt éve döntöttem úgy, hogy elegem van a főnököm utasításaiból származó folyamatos minőségromlásból a cég szolgáltatását tekintve, és saját utakat keresek, csinálok egy egyéni vállalkozást, hiszen én is legalább ilyen formában meg tudom csinálni ezt az egészet úgy, hogy közben olyan minőséget tudok kínálni, amit szeretnék. Biztos voltam benne, hogy nem fogom bírni azt …
Az egyik barátnőm olyan típus, akit egészen egyszerűen nem lehet meglepni. Tizenkilenc éve vagyunk barátok, már a gimnázium padjait is együtt koptattuk, de talán még soha nem fordult elő, hogy igazán meg tudtuk volna lepni, mert olyan kis különleges receptorokkal rendelkezik, amikkel azonnal megérzi, ha valamire készülünk. Tényleg nem volt egy születésnap sem, hogy ha …
Egy kis figyelmes ajándék néha a legnagyobb örömet hozza Read More »
Rengeteg olyan vállalattal találkozok vállalati tanácsadóként, aki egy-két területet jelöl meg arra a kérdésre, hogy mi az, ami a vállalat életében számára a legnagyobb problémát és felesleges feladathalmazt generálja. Egészen érdekes módon, ebben a néhány területben – mondjuk így – mindig helyet foglal a munkavédelem feladatköréhez kapcsolódó kötelezettségek halmaza és azokkal kapcsolatos jogszabályi előírások felkutatása, …
Nem olyan régen léptem be az apple termékeket használók világába. Az android használatával már a végén nagyon meggyűlt a bajom. Természetesen, ha váltottam volna egy újabb termékre biztosan megoldódtak volna a gondjaim, ám én elég nehezen kezeltem, hogy szinte egy évet sem tudom használni a telefonomat, és már annyira elavultnak számít, hogy magától üzeneteket küld …
Egy nagyvállalat életében sokszor több országból érkező munkavállalók csoportosulnak. A sokféle kultúra és a több nyelv, a különböző szokások, vagy például stresszkezelési szokások bizony számtalan esetben feszültséget generálnak a nagyvállalatok életében. Beszélhetünk mondjuk itt olyan kisvállalatról is, ahol több nép fut össze munkavállalóként, akkor is, ha azok száma nem haladja meg a néhány főt. A …
